Na manhã desta quinta-feira, a prefeita Vanda Camilo anunciou um reajuste salarial de 4,50% para os servidores municipais efetivos, com destaque especial para os professores. A medida visa recompensar o poder de compra do funcionalismo, considerando a inflação anual medida pelo IPCA. Além disso, os professores receberão retroativamente a diferença de 3,62% referente ao reajuste do piso nacional do magistério, estabelecido pelo Ministério da Educação.

A prefeita enfatizou o compromisso de sua gestão com a valorização do magistério, ressaltando que o reajuste concedido acumula uma correção salarial de 34,52% em relação a um período específico. Esse aumento contrasta com a inflação do mesmo período, que foi de 23,34%.

Antes de definir o percentual de reajuste, a Prefeitura realizou um estudo detalhado do impacto financeiro da medida. Esse estudo considerou a capacidade de pagamento do órgão municipal, que pode comprometer até 54% da receita líquida com gastos de pessoal. A prefeita salientou que tal medida é essencial para garantir o equilíbrio das contas públicas.

Entretanto, a administração municipal enfrenta limitações impostas pelo ano eleitoral. Conforme a legislação, os prefeitos só podem atualizar os salários dos servidores até o limite da inflação acumulada nos últimos 12 meses, contados a partir da data-base. Essa restrição impacta diretamente as decisões de aumento salarial durante este período.

Com o reajuste de 4,50%, o salário inicial do professor nível 2, para uma carga horária de 22 horas/semanais, sobe para R$ 3.986,36 em maio, representando 87,02% do piso nacional para uma carga horária de 40 horas.

A medida anunciada reflete o compromisso da Prefeitura com a valorização dos servidores municipais, especialmente os professores, ao mesmo tempo em que busca manter a responsabilidade financeira diante dos desafios econômicos e legais enfrentados pela administração municipal.